小伟（化名）在某公司从事销售工作，有一天，小伟发现日常打卡时账号异常，无法登录。随后，小伟收到公司解除劳动合同的通知。小伟认为，这是违法解除，于是把公司告上法庭，要求支付赔偿金。而公司认为，人事部门曾四次通知小伟来上班，但他都没到岗，属于旷工，这才和他解除合同。近日，法院依法审理了此事。据小伟称，自